Корпоративные споры: понятие и виды

Споры бывают разные и в различных местах. Каждый человек был вовлечен в тот или иной вид спора. Но существуют еще корпоративные споры, цель которых выяснить отношения различных корпоративных структур с государством, обществом в целом, другими корпорациями. Кроме того, такие споры очень часто случаются внутри самой корпорации между персоналом.

Различного рода споры рассматривает Гражданский кодекс Российской федерации, который, будучи основополагающим правовым актом, управляет рассматриваемыми правоотношениями. Но «корпоративный спор и право» в России не закреплены законодательно, ввиду чего складывается недопонимание в решении корпоративных разногласий.

Корпоративные споры подразумевают конфликты между взглядами разного рода людьми – органами менеджмента, юридическими лицами, частными объединениями, акционерами. Упростив процедуру регистрации юридических лиц, а также, добавив изменения в учредительные документы, стало очень важно защищать свой бизнес во избежание или минимизирование корпоративных споров.

На что направлены корпоративные споры?

Целью корпоративных споров может выступать:
• правовая защита миноритарных акционеров,
• запись в реестр владельцев ценных бумаг,
• пересмотр решений органов управления юридического лица,
• признание сделок, которые совершило общество, недействительными.


Типы корпоративных споров

Существует большое количество видовых корпоративных споров, возникших благодаря поиску практического осуществления идей в экономической реальности:

1. Дела об оспаривании незаконно внесенных изменений в реестр акционеров.
2. Дела об остановке полномочий корпорации или членов корпорации.
3. Дела о выплатах дивидентов.
4. Дела о наследственном участии в корпорации.
5. Дела об компенсации вреда, который был причинен корпорации.
6. Дела об отказе государством в регистрации. Уклонение в регистрации юридического лица.
7. Дела о о правах и обязанностях покупателя акций.
8. Дела, связанные с размещением, эмиссией, использованием ценных бумаг юридического лица.
9. Дела о созыве участников юридического лица.
10. Дела об отказе на участие в общественных собраниях.
11. Дела о нарушении прав ознакомлении общественных документов.

Отличительные признаки определения понятия корпоративный спор

Практика показывает, что существует много вопросов, относящихся к содержанию понятия «корпоративный спор». Несомненно, корпоративные споры включают ряд особенностей характерных только для этого рода споров. К наиболее значимым особенностям корпоративного спора можно отнести: наличие конфликтной ситуации в социуме, в том числе иерархия отношений внутри общества; разногласия между общественными органами и акционерами, учредителями.

Тема разрешения корпоративных вопросов набирает все большую популярность. Корпоративные споры, конфликты, корпоративные захваты (рейдество), в последнее время привлекают своим вниманием как законодательную, так и судебную сторону власти.