Как стать лидером и вести людей за собой к достижению новых высот

Как стать лидером и вести людей за собой к достижению новых высот.

Автор: Антон “Бритва” Руданов, эксперт в области лидерства, мотивации и самодисциплины. Хедлайнер и создатель мужского клуба “Спарта”.

Лидер должен быть с железной силой воли, целеустремленным и всегда стремиться к совершенству. Но главный принцип лидера один: я – автор событий своей жизни. Ответственность всегда на мне. Даже если я что-то поручаю другим людям, ответственность все равно на мне.

В начале каждой из программ Проекта Спарта звучит вопрос: Зачем ты сюда пришел? И в первой тройке ответов, наравне с борьбой со страхами и развитием самодисциплины, звучит: “За лидерством”.

Однако, мало кто понимает, что для того, чтобы за тобой пошли люди, мало их просто об этом попросить. Они сами должны этого страстно желать. А для этого ты всем своим образом жизни должен демонстрировать те ценности, к которым призываешь. Быть, а не казаться. Это основа.

Лидерство, в первую очередь, это раскрытие собственных сильных сторон, раскрытие собственной уникальности, а также, уникальности других людей. И главное, перед тем, как вдохновлять и мотивировать других, нужно научится вдохновлять и мотивировать себя.

Вот несколько базовых принципов, которые помогут тебе развить в себе качества лидера:

1. Всегда бери ответственность на себя во всем, что происходит в твоей жизни, не ищи виноватых.

2. Занимай проактивную позицию. Не важно, что делают другие. Сфокусируйся на том, что можешь сделать ты и каким образом повлиять на остальных, чтобы результат был достигнут.

3. Не ной и не жалуйся, даже если все против тебя. Ищи пути решения.

4. Развивай самодисциплину.

5. Правильно ставь себе цели. Избегай имитации бурной деятельности и держи фокус на результате.

6. Люди – самый ценный ресурс. Научись из слушать и слышать. Чтобы тебе начали доверять, начни делать это первым.

7. Владей собой, особенно в ситуации, когда все остальные паникуют и ждут от тебя решения.

8. Учись разрешать любые конфликты жестко, но справедливо. Ищи разумные компромиссы и используй стратегию win-win.

9. Вдохновляй людей не словами, а собственным примером.

10. Бросай себе вызов – делай то, что страшно, изучай непонятное, обучайся новым навыкам.

У лидерства много моделей. Лидерство Далай Ламы не похоже на лидерство Гитлера. Но каждый из них поменял себя и десятки тысяч людей и направил их в ту или иную сторону.

Помни главное, если ты ведёшь за собой людей, твоя ответственность возрастает многократно. Поэтому, почаще задавай себе вопрос – зачем ты это делаешь и к каким результатам это приведёт.

Удачи!

Источник: https://spartanofear.com