Эффективность индивидуального коучинга

Очень скоро успешность такого подхода оценили в бизнес сфере. Успешный английский консультант и бизнесмен Джон Уитмор ввел термин "коучинг", который в дословном переводе означает "наставление, тренировка". Появилось новое направление - бизнес коучинг. Применительно к командам он обучает четкому принятию решений, способности взять ответственность на себя и ориентироваться только на поставленные цели. Особое направление – индивидуальный коучинг. Это высший пилотаж обучения так называемой "стратегии успеха". Такой стиль работы избирается для развития топ-менеджеров или руководителей компании, а также для скорейшей адаптации сотрудника к новой должности или обязанностям. Задача индивидуального коуча - помочь с выработкой индивидуального стиля руководства, правильным делегированием обязанностей, раскрытием общего потенциала клиента. Параллельно с ростом профессиональной уверенности совместно с коучем решается масса личных вопросов, что, в конечном итоге, приводит к появлению более гармоничной и самодостаточной личности, которая способна с успехом решать проблемы любого уровня.

Какими методами работают коучи? Они помогают разложить поставленную задачу на составляющие, добиться осознания проблемных участков и способов их решения. В своей работе чаще всего они используют вопросы, отвечая на которые, человек сам приходит к решению поставленных задач.